Happy Work Happy Life,
Strategi Transformasi Kultur. 2015. Hendrik Lim, MBA
Pekerjaan harusnya menjadi sumber kepuasan dan kebahagiaan profesi. Namun fakta riset engagement menunjukkan pekerjaan sering menjadi sumber ketegangan.   Happy Work Happy Life memaparkan tool kit yang bisa dipakai secara efektif untuk membantu praktisi  meningkatkan employee engagement; Bagaimana mendesain pekerjaan, dan meng-install nya kedalam dunia kerja, agar tercipta, ownership dan akuntabilitas, sense of belonging yang tinggi. Pekerjaan tidak lagi dipandang sebagai kewajiban dan transaksional, tetapi sesuatu yang punya efek transformasional.  Melalui teknik yang dijelaskan dalam Happy Work, Happy Life, Para Executives kini mengintegrasikan engagement dengan Strategi Bisnis, sehingga menghasilkan terobosan kinerja dan kepuasan kerja.

Dapatkan FREE DOWNLOAD Ebooknya segera.

 

Would you like to share your thoughts?